- מעל 30 שנות ניסיון בתחום תאונות עבודה
- משיגים ללקוחותינו את הפיצוי המקסימלי בתיקי תאונות עבודה
- מאות פסקי דין ותקדימים בתיקים שטיפלנו, בכל הערכאות
- עו"ד תאונות עבודה מומחים בניהול משא ומתן
- מייצגים נפגעים בלבד, ולא את חברות הביטוח
- פועלים אך ורק בתחום המומחיות שלנו – נזקי גוף ורשלנות רפואית
- צוות של עורכי דין ומתמחים שנבחרו בקפידה
- מסייעים במימון הוצאות ההליך (השגת הלוואות, קבלת הנחות ועוד)
- מעל 30 שנות ניסיון בתחום תאונות עבודה
- משיגים ללקוחותינו את הפיצוי המקסימלי בתיקי תאונות עבודה
- מאות פסקי דין ותקדימים בתיקים שטיפלנו, בכל הערכאות
- עו"ד תאונות עבודה מומחים בניהול משא ומתן
- מייצגים נפגעים בלבד, ולא את חברות הביטוח
- פועלים אך ורק בתחום המומחיות שלנו – נזקי גוף ורשלנות רפואית
- צוות של עורכי דין ומתמחים שנבחרו בקפידה
- מסייעים במימון הוצאות ההליך (השגת הלוואות, קבלת הנחות ועוד)
עבודת עורך דין תאונות עבודה
תביעה וייצוג ע"י עורך דין תאונות עבודה
בתאונות המוגדרות כ"תאונות עבודה", קמה לנפגע עילת תביעה נגד המוסד לביטוח לאומי.
הגמלאות וההטבות מהמוסד לביטוח לאומי בגין פגיעה בעבודה מתקבלות במספר דרכים: מענק כספי חד-פעמי, גמלאות לתקופות קצובות
בגין נכות זמנית, גמלאות לכל החיים בגין נכות צמיתה (20% ומעלה), שיקום מקצועי ועוד.
כאשר מדובר בתביעת נזיקין בשל פגיעות קשות, עשוי הנפגע להיות זכאי לקבאות נכות כללית, ניידות, שירותים מיוחדים ועוד, במידה והוא עומד בתנאים אשר נקבעו לכך בחוק.
במקרי מוות עשויה להיות זכאות לקצבת שארים או תלויים, הכל לפי העניין.
הליך הטיפול בתביעה של עורך דין תאונות עבודה מול המוסד לביטוח לאומי כולל הגשת התביעה לקביעת דרגת נכות, הכנת חוות-דעת רפואיות בתחומי הפגיעה השונים, ייצוג בוועדות הרפואיות בנוכחות עורך דין תאונות עבודה מהמשרד, בחינת החלטות הוועדה באמצעות מומחים רפואיים, הגשת ערעורים לוועדה הרפואית לעררים (במידת הצורך), והגשת ערעורים אל בית-הדין לעבודה.
יש לציין כי על-פי חוק, רק עורך דין תאונות עבודה רשאי לייצג את הנפגע מול הוועדות הרפואיות של המוסד לביטוח לאומי, ורשאי לטעון בפני הוועדה.
למשרדנו נסיון רב שנים ועורכי דין נזיקין מומלצים בייצוג נפגעים בפני הוועדות הרפואיות של המוסד לביטוח לאומי.
טיפים לעבודה בטוחה עם עו"ד ענבר הרקשוביץ
מדוע חשוב לקחת עורך דין תאונות עבודה מקצועי ובעל ניסיון רב לייצוג מול ביטוח לאומי?
- ייצוג מתחיל הרבה לפני הועדה, עו"ד מלווה ומסייע במילוי והגשת תביעה רלוונטית, צירוף המסמכים הנדרשים, יצירת קשר ומעקב מול ביטוח לאומי.
- פני הכניסה לועדה חשוב והכרחי לעבור הכנה ותדרוך על ידי עו"ד אשר מבין היטב את המגבלה התפקודית של הנפגע/ת ובקיא בהתנהלות בועדות ביטוח לאומי.
- עו״ד מכיר את תקנות הנכות של הביטוח הלאומי ויודע להתאים את המגבלה התפקודית לתקנות. טיעון נכון מחייב את הועדה להתמקד בתקנה הספציפית ולהתייחס אליה.
- בזמן הועדה, לעורך דין תאונות עבודה יש יכולת לעשות הבחנה בין עיקר לטפל ולשים דגש על התלונות הרלוונטיות בהתאם לתאונה ולפגיעה, ולטעון בגינן.
- בזמן הועדה, לעורך דין תאונות עבודה יש יכולת לעשות הבחנה בין עיקר לטפל ולשים דגש על התלונות הרלוונטיות בהתאם לתאונה ולפגיעה, ולטעון בגינן.
- עו"ד יודע בדיוק מה הן הזכויות המגיעות לנפגע/ת, מכיר את ההשלכות של כל קביעה של ביטוח לאומי, ובמידה ויש התנגשות בין זכויות, הוא ידע כיצד לנהוג.
- יש לכך חשיבות אם עולה הצורך לערער על קביעת הועדה, עו"ד מנוסה ידע מתי כדאי לערער וכיצד לנסח את הערעור.
עיקר הייצוג בועדה מטרתו להשיג כמה שיותר אחוזי נכות לנפגעים, ונפגעים שלא מיוצגים יתקשו לטעון ולהתייחס בעצמם לכל ההיבטים שפורטו לעיל.
משרדנו נבחר ע״י דירוג דן אנד ברידסטריט 2023 כאחד המשרדים המובילים בנזיקין וברשלנות רפואית
המלצות על עורך דין תאונות עבודה
אני רוצה להמליץ בחום על עורך דין פרחי ניסים. זאת פעם שניה שאני נעזרת בו ואני מאד מרוצה. יש לו יחס מאד נעים,אדיב ומקצועי . הוא ליווה אותי בתביעה נזיקין נגד ביטוח והוציא אותי מרוצה . ישר כח. תודה לך עורך דין ניסים פרחי
משרד ע״וד פרויליך פרחי מומלץ מאוד. ניסים פרחי עו״ד מהשורה הראשונה מתמחה בנזקי גוף מאוד מקצועי וטוב.
אני רוצה להודות למשרד עורך דין פרויליך פרחי על היחס האדיב במיוחד רוצא להגיד תודה לעורך דין שאנית המהממת על העבודה ועל התחשבות בתיק והתוצאה הנפלא אני ממליץ לכול אדם שמחפש עורכי דין זו הדרך הנכונה והאמינה שגורמת לכם להרגיש מאושרים ללא אכזבה 👌
בזמן שעו"ד שחר והצוות עשו עבודה נפלאה מול חברת הביטוח . אני יכולתי לטפל בעצמי ולהשתקם בראש שקט . ממש תודה לכם ❤💖❤💖
ממליצה על משרד עורכי הדין, מקצועיים ,יסודיים יחס והענות טובה. מציינת במיוחד את עוה"ד דליה אנג'ל.
שלום טופלתי על ידי עו׳ד דליה קיבלתי שרות מעולה , לאורך על הדרך !! במסירות במקצועיות באדיבות. לאורך כל הדרך עד הסיום לשביעות רצוני המלאה,. ממליץ מאוד ומודה מקרה לב עלו והצליחו בברכה דוד כהן
בעלי מקצוע מעולים. אמינות יושרה ויחסי אנוש. זמינים לכל שאלה. והעיקר דואגים ללקוח. תודה רבה רבה לכם.
הגעתי למשרד בעקבות סיטואציה אישית שלא היה לי סיכוי להצליח בה. המשרד עזר לי ותמך בי עד לקבלת תוצאות הרבה יותר מהמצופ ה. וכל זה באדיבות, סבלנות והרבה מקצועיות.
משרד מדהים שמרגיע ומקשיב ונותנים הרגשה שהכל יהיה בסדר ועושים עבודה מאוד מקצועית. מודה לעו"ד ענת בלום על השירות המדהים ועל הליווי בתקופה לא קלה. תודה רבה.
משרד רציני מאוד.קובעים פגישה מראש עם עו"ד מקצועי לתיאום ציפיות ואז חותמים על חוזה.שירות אדיב רציני ומהיר.יש מענה טלפוני של פקידות המשרד והתייחסות רצינית לכל פנייה.טיפלו לי בתביעה של אימי ז"ל בעקבות תאונת דרכים והשיגו תוצאות טובות.הייתי מרוצה מהשירות והיחס וממליץ בחום על המשרד.
בעקבות נפילה מגובה בעבודה תאונת עבודה הופנתי אליהם קיבלתי יחס מצויין עוד פרחי עושה את מלא המאמצים לתקתק הכל כמו שצריך עם ליווי צמוד כמובן השתלם לחכות התוצאה הייתה מעולה תודה לכם ותודה לעוד שחר מהמשרד
הגענו אליו בעקבות המלצה, תאונת דרכים של הבת. קיבלנו שירות מצויין יחס אדיב מאד שירות מקצועי מכל עובדי המשרד ובפרט מעו״ד מירית יוגב המקסימה שעמלה להשיג פיצוי הולם ברצוננו להודות לכל הצוות וממליצים בחום מאיתנו משפחת אמויאל🌺
הכי טובים בתחום הנזיקין, מקצוענים, אמינים, יחס חם ואישי לכל לקוח, צוות מזכירות מעולה ואדיב שעוזרות בכל של הלקוח. מאוד מומלצים
עורך דין תאונות עבודה - סיפורי הצלחה
ת.א. 1058-08 אחיטוב נ' חב' מעיינות עדן בע"מ ואח'
עובד קו חלוקה מיכלי מים של מי עדן נותר עם 10% נכות בגין הרמה ונשיאת מיכלי המים הכבדים.
טענתנו הייתה שעובדי קווי החלוקה נאלצים להניף בקבוקי מים כבדים בתנועות סיבוביות, ללא הדרכה, ללא הגבלה, בתנאי עבודה לחוצים וקשים, ובגלל זה אירעה תאונת העבודה בה נפגע העובד.
אולם לא הנכות הייתה עיקר הדיון אלא הפסד העבודה בקו החלוקה אותו הפעיל התובע במשך שנים. כל הכנסותיו הגבוהות הפסיקו, והוא נאלץ לפרוש ולהיות נהג מונית בשכר זעום.
חברת הביטוח דחתה את כל טענותינו, גם בנושא הרשלנות וגם בנושא אבדן ההכנסות מקו החלוקה.
לאחר משפט ארוך וסבוך עם עדים רבים, שוכנע בית המשפט, הן בכך שהייתה רשלנות של המעביד, והן בכך שהתובע הפסיד את כל ההכנסות של קו החלוקה. לכן נפסק סכום עתק של 3,500,000 ₪.
ת.א 1957-05 יוסף קניאס נ' מפעלי מתכת רפאל אזולאי ובניו ואח'
פועל מתכת נפגע מסכיני מכונת ניסור במפעל בו עבד בזמן הפעלת המכונה ע"י עובד אחר שדרך על מתג ההפעלה בטעות! כתוצאה מהתאונה נקטעו אצבעות ידו השמאלית. חב' הביטוח של המפעל טענה בהגנה לתביעה שהגשנו שהתובע היה עובד ותיק – מנהל עבודה בקיא ומיומן שידע להפעיל היטב את המכונה וכן שבעל המפעל הוא החותן שלו. טענות אלו נדחו ע"י ביהמ"ש שקיבל את התביעה ופסק פיצוי של 1,800,000 ש"ח.
ת.א 14674-12-08 א.ד נ' שופרסל בע"מ וכלל חב' לביטוח
עובדת חברת שופרסל החליקה בזמן עבודתה על רצפה שמנונית ונפצעה. דרשנו עבורה פיצויים ושופרסל טען שנפילת העובדת נגרמה באשמתה וחוסר זהירותה. במהלך המשפט מונה מומחה רפואי שקבע את נכותה של העובדת בשיעור 37% (מתוכם 10% נכות פלסטית). השופט דחה את טענות חברת הביטוח ופסק לעובדת פיצויים בסך 1,230,000 ש"ח.
עו"ד תאונות עבודה - פסקי דין אחרונים מתחום תעונות העבודה בהם טיפלנו
עובדת פיצוחייה נפצעה במכונה לטחינת פיצוחים ופוצתה ב- 1,100,000 ש"ח
במאי 2019 ניקתה עובדת פיצוחייה בבני ברק מכונה לטחינת פיצוחים. לפתע החלה המכונה לפעול ולהבי החיתוך גרמו לקטיעת אצבע אחת בידה הימנית ופציעה של אצבעות נוספות. העובדת עברה טיפולים רבים ונותרה עם נכות ונזק תפקודי בידה הימנית.
מבטחי הפיצוחייה סרבו לפצות את העובדת בטענה שהיא בעצם גרמה לתאונה ברשלנותה, היא בעצם הכניסה יד לתוך המכונה בלי שדאגה לנתק אותה מהחשמל.
לכן הגישה העובדת תביעה לביהמ"ש המחוזי בת"א באמצעות עוה"ד אריאל פרויליך וענת שר ממשרד עוה"ד פרויליך-פרחי, בתביעה התקיימו דיונים בפני כב' השופטת יעל אילני כאשר גם יצרני המכונה צורפו לתביעה.
לבסוף הציעה השופטת לסלק את התביעה בסכום כולל של כ- 1,100,000 ש"ח מעבר לקצבאות ביטוח לאומי, והצדדים התפשרו בהתאם.
רצ"ב פסק – הדין.
נכווה משמן ופוצה ב- 175,000 ש"ח
בסוף יום העבודה בפלאפל בנתיבות, נכנס אחד העובדים עם רגלו לדלי עם שמן רותח שניצב ליד המטבח. הוא נכווה קשות ונלקח באמבולנס לביה"ח. לאחר טיפולים וניתוחים הוא נותר עם 15% נכות.
העובד הגיש תביעה נגד מבטח הפלאפל באמצעות עו"ד שחר רום ממשרד עוה"ד פרויליך פרחי. בימים אלו הסתיימה התביעה בפשרה של 175,000 ש"ח מעבר לתגמולי הביטוח הלאומי.
רצ"ב הסדר הפשרה.
האם שליח על קטנוע אמור לדעת שמעבידו לא ביטח את הקטנוע ולכן תישלל זכותו לפיצויים על נזקי גוף שנגרמו בתאונה
שאלה זו נדונה במסגרת פסק – דין שניתן בימים אלו בבימ"ש השלום בת"א.
נער כבן 17 עבד כשליח פיצה. בספטמבר 2018 נפגע בתאונת דרכים כשנהג בקטנוע השייך למעבידו. הסתבר שלקטנוע לא היה ביטוח חובה. במצב כזה קרן בשם "קרנית" אמורה לשלם לנפגע פיצויים. אבל זה בתנאי שנהג בהיתר ממעבידו ובתנאי נוסף שלא ידע ולא אמור היה לדעת שהקטנוע לא מבוטח.
במקרה שנדון טענו מעבידי השליח וגם "קרנית" שהוא נהג בקטנוע ללא היתר, ושידע שלקטנוע אין ביטוח.
עו"ד גליה פרויליך ממשרד פרויליך-פרחי ייצגה את השליח בביהמ"ש. לאחר שמיעת הראיות קבע בית המשפט (כב' השופטת ענת דבי) שהאופנוע ננהג בהיתר מלא ושימש לשליחויות, וכי השליח לא ידע ולא אמור היה לדעת שהקטנוע לא מבוטח.
בפסק הדין נקבעו קריטריונים ברורים באיזה מצב אפשר לייחס לנפגע כזה חוסר ידיעה בדבר העדר ביטוח. לשליח נותרו 13% נכות והוא פוצה בסכום של 231,669 ₪.
רצ"ב פסק – הדין.
שאלות ותשובות - עורך דין תאונות עבודה
גולשים רבים פונים אלינו עם מגוון שאלות וסוגיות משפטיות, ואנו תמיד שמחים להשיב, לתרום מהידע והנסיון המקצועי שלנו ולסייע ככל שניתן.
הנה מספר שאלות בתחום תאונות העבודה:
יתכן מאוד שאכן ניתן לתבוע את המעביד בגין רשלנות. שאלת גובה הפיצוי תלויה במרכיבים רבים שאינם ידועים בשלב זה, כמו קשר סיבתי בין פריצות הדיסק לבין התאונה, כמה נכות נותרה אם בכלל, גובה השכר, הגיל, המצב הבריאותי הקודם ועוד.
ניתן להגיש תביעות כנגד כל הגופים שצוינו: כנגד ביטוח החובה של המונית, כנגד הביטוח הלאומי, וכנגד ביטוח התאונות האישיות בהראל. כדאי להיוועץ עם עו"ד בתחום על מנת לבחור במסלולי התביעה המתאימים ביותר שיובילו לפיצוי מקסימלי.
ניתן להגיש תביעות כנגד כל הגופים שצוינו: כנגד ביטוח החובה של המונית, כנגד הביטוח הלאומי, וכנגד ביטוח התאונות האישיות בהראל. כדאי להיוועץ עם עו"ד בתחום על מנת לבחור במסלולי התביעה המתאימים ביותר שיובילו לפיצוי מקסימלי.
מדובר במקרה מורכב ואין לשלול רשלנות. הדבר תלוי מאוד בנסיבות המקרה כגון עדי ראייה, נהלים, הימצאות גישה בטוחה אחרת למתג ההפעלה, האם יש נכות, ואם כן- איזו. אם אין נכות, אין טעם כלכלי בתביעה.
זכותם של הצדדים לזמן אותך לעדות בנוגע לסכסוך ביניהם. הדבר לא יפגע בך שכן תביעתך הסתיימה.
בעיקרון אירוע מוחי או התקף לב או כל תחלואה אחרת המתרחשת בזמן עבודה אינה הופכת אוטומטית ל"תאונת עבודה". על מנת שמקרה כזה יוכר כתאונת עבודה יש להוכיח, כי מדובר באירוע חריג שהתרחש במהלך העבודה והאירוע צריך להיות גם "עקב העבודה" (סטרס חריג במהלך העבודה/ פיטורין וכו'). לכן, בעקרון אין הכרה במרבית הארועים האלה כ"תאונות עבודה". עם זאת, חשוב לבחון את הנסיבות שקדמו לאירוע ולהעריך את הסיכוי. ניתן כמובן לפנות אלינו בליווי המסמכים הרפואיים לטובת ייעוץ משפטי ספציפי.